「ずっと考えていた独立・起業。でも、家族に話したら猛反対された。」
そんな経験、あなたにもありませんか？
起業は自分自身の人生を変える大きなチャレンジですが、同時に、家族の人生にも少なからぬ影響を与えるものです。特に既婚者や子どもがいる家庭では、収入や生活の安定、将来への不安などから、家族（特に配偶者）からの反対に直面することが少なくありません。
ネット上では、起業を決意した男性が奥さんに反対されて断念する現象を「嫁ブロック」と呼ぶこともあり、すでに社会現象として認知されています。家族の理解や協力を得られるかどうかが、起業準備の第一歩を踏み出せるかどうかを左右するといっても過言ではありません。
この記事では、「家族に反対されずに起業するにはどうすればよいのか？」をテーマに、
- データに基づく現状分析
- 家族が反対する本当の理由
- 反対されないための具体的なステップ
- 家族が安心する選択肢としてのフランチャイズ加盟
といった観点から解説していきます。
起業は、「家族の理解」とともに進めることで、より安定的に、そして自信を持って前に進むことができます。家族に応援されながら、自分らしいビジネスの一歩を踏み出すためのヒントを、この記事からつかんでください。
データで見る「家族の反対」が起業に与える影響
「家族に反対されたから、起業を諦めた。」
2025年に日本政策金融公庫（JFC）総合研究所が発表した「2024年度 起業と起業意識に関する調査」によると、「起業に踏み切れない理由」として「家族から反対されている」と答えた人の割合は、3.7％という結果でした。
参考：日本政策金融公庫総合研究所「2024年度起業と起業意識に関する調査」
この数字だけを見ると、「家族の反対」は小さな要因に見えるかもしれませんが、家族の意見が起業意欲を左右している実態が読み取れます。
独立行政法人中小企業基盤整備機構（中小機構）が公表した「令和4年度 創業意識調査」（2023年）でも、「家族（配偶者や親）の反対により創業を中断・断念した」ケースが明確に存在していることが報告されています。過去に操業を目指す準備をしていた人が創業をあきらめた人の理由として、「周囲（家族・親戚、友人・知人、取引先、起業家・経営者等）に反対された」と回答した人が18.3%。こちらは家族だけとは限りませんが、周囲の人の反対により起業を断念する人が多いこともわかります。
実際、多くの起業希望者が、事業の失敗よりも「家族に迷惑をかけること」を強く懸念しています。
2017年のJFC調査でも、「起業に対する不安要素」として66.8％の人が「家族に迷惑をかけたくない」と回答しており、これは他のどの理由よりも高い割合でした。
参考：日本政策金融公庫総合研究所「起業と起業意識に関する調査」
つまり、家族の反対や不安が、起業の意思決定に大きな影響を及ぼしているのです。
それは、直接「反対」と言われなくても、日々の会話や空気感の中で「なんとなく無理かもしれない」と本人が感じ取ってしまうことも含まれます。目には見えないブロックが存在しているという場合もあるのです。
起業という人生の大きな決断において、家族の理解・協力は「あるといい」ものではなく、「なければ進みにくい」もの。
次章では、なぜ家族が起業に反対するのか——その理由と背景に迫ります。
なぜ家族は反対するのか？その本当の理由とは
起業に対して家族が反対する理由は、必ずしも「夢を否定したい」からではありません。
むしろその多くは、「あなたと家族の生活を守りたい」という気持ちからくる“正当な不安”なのです。
では、家族が起業に反対する背景には、どんな心理や懸念があるのでしょうか？
代表的な理由を整理してみましょう。
1. 収入が不安定になることへの懸念
最も多く挙げられるのが、「生活が立ち行かなくなるのでは」という心配です。
会社員であれば、毎月安定した収入がありますが、起業すれば収入はゼロからのスタート。
「毎月の家賃やローン、教育費はどうするの？」という家族の不安は、当然のものです。
2. 失敗したときのリスクや責任が曖昧
事業がうまくいかなかったときの「責任の所在」が見えないのも、家族が不安を抱く要因です。
廃業、借金、信用の喪失… これらが現実味を持って想像されればされるほど、起業に対して「ちょっと待って」と言いたくなるのは自然な反応です。
3. 起業そのものに対する理解不足
「会社を辞めて独立する」という選択肢に、ポジティブなイメージを持っていない家族も少なくありません。
特に年配の家族や専業主婦のパートナーの場合、「起業＝危ない、無謀、博打」という先入観が根強いケースもあります。
4. 準備不足・勢いだけに見える
計画も資金も曖昧なまま「会社辞めようと思う」と言えば、どんな家族でも不安になるのは当然です。
「本当に考えているの？準備してるの？」という不信感が、反対の声として現れることも多いです。
5. 自分（家族）が置いてけぼりになる不安
「なぜ相談してくれなかったのか」
「自分の生活や将来はどうなるのか」
家族にとって、起業は“自分ごと”として扱われないと、不安と孤独を強く感じます。
◯ 家族の反対は「あなたを止めたい」のではない
大切なのは、「家族が反対しているのは、起業という行動そのものではなく、“見えない将来”に対する不安」だということ。嫁ブロックと呼ばれる現象は、あなたの行く手を阻もうとしているのではなく、あなたとあなたと一緒に暮らす生活を守りたいからなのです。
裏を返せば、その不安を丁寧に解消し、安心材料を示すことで、反対は支援に変わる可能性があるのです。
次章では、その不安をどう取り除き、家族に納得してもらいながら起業を進めていくか、具体的な方法を紹介していきます。
家族に反対されずに起業するための具体的ステップ
家族の反対を乗り越えるために、感情論や「俺の夢だから」といった押し切り方は逆効果です。
大切なのは、相手の不安を理解し、事実と計画をもって丁寧に説明し、信頼を積み上げること。
以下に、家族の理解と協力を得ながら、着実に起業準備を進めていくための実践的ステップを紹介します。
ステップ1：感情ではなく「計画」で語る
「こうしたい」ではなく、「こうなるから大丈夫」と言える準備が必要です。
- 売上見込み・初期費用・損益シミュレーションを数値で提示
- 自己資金と借入の内訳、生活費の確保期間なども明示
- 万一のケース（事業がうまくいかない場合）の対応策も用意
これにより、「無謀な夢」ではなく「計画的な挑戦」として家族も受け止めやすくなります。
ステップ2：家族の不安や疑問に逃げずに向き合う
反対されることを恐れて説明を避けたり、感情的に口論になるのは逆効果です。
むしろ、「具体的に何が不安？」と家族に問いかけ、その声に耳を傾けることが信頼への第一歩です。
感情が優先になっていると、理屈で話しあうことができないというケースもあります。そのときは、話し合いができるような状態になるまで待つことをお勧めします。普段からの家族内でのコミュニケーションを大切にすることも大事な一歩です。
ステップ3：いきなり辞めない。段階的なアプローチを
- まずは副業で小さくテスト
- 休日起業・クラウドソーシング・地域ビジネスからのスタート
こうした“ソフトランディング型の起業”は、収入ゼロのリスクを抑えるだけでなく、家族に実績を見せながら進められる安心感があります。
ステップ4：「なぜこのビジネスなのか」を“誰のために”で語る
「自分のやりたいこと」だけではなく、
- 「誰のためにこのサービスをやりたいのか」
- 「社会にどんな価値を提供するのか」
を伝えることで、自己中心的な印象を払拭できます。
特に「介護」「子育て」「地域密着」など、社会性のある事業テーマは家族からも共感を得やすいポイントです。
ステップ5：一緒に情報を共有する・学ぶ機会をつくる
- セミナーや相談会に同席してもらう
- 起業家の体験談や実例を家族と一緒に読む
- 実際に成功している人と話す機会をつくる
こうした“同じ情報に触れる体験”が、家族の理解をぐっと深めてくれます。
ステップ6：フランチャイズという「安心感のある起業モデル」を選択肢に入れる
ゼロから起業することに家族が不安を感じている場合、「実績あるフランチャイズに加盟する」という選択肢は非常に有効です。
- すでに成功しているビジネスモデルだから再現性が高い
- 本部からの研修・サポートがあり、未経験でも始めやすい
- 営業・集客・仕入れなどのノウハウが整備されている
- 「一人でやる不安」が解消され、家族も納得しやすい
特に、社会貢献性の高い事業は、家族からの理解・共感を得やすく、「将来性」や「地域とのつながり」も明確に描ける点で安心材料になります。
家族の安心感を得られる起業の選択肢「フランチャイズ加盟」という道
どれだけ計画を練り、不安に寄り添ったとしても、
「でも結局、うまくいく保証がないんでしょう？」
という不安は、家族の中に残り続けます。
そんな時、“実績のある仕組みに乗る”という選択肢が、強い説得材料になります。
それが、「フランチャイズ加盟」という方法です。
なぜフランチャイズは家族に安心感を与えるのか？
✅ 1. ビジネスモデルが確立されている
ゼロから自分で考えるのではなく、すでに収益実績のあるモデルを活用できるのがフランチャイズ。
初期の売上見込みや経費構造も予測しやすく、「計画性」が伝わりやすくなります。
✅ 2. 研修・サポートがある＝一人じゃない安心
フランチャイズ本部による開業前の研修や、開業後の運営支援があるため、未経験でも着実にステップを踏めます。
これにより、家族に「いきなり無謀な挑戦」ではないという印象を与えることができます。
✅ 3. 同業者ネットワークがある
同じフランチャイズに加盟している他のオーナーとの交流ができるため、孤立せずに経営を進められます。
孤独が不安につながりやすい家族にとって、「相談できる人がいる」ことは大きな安心材料です。
社会性があるフランチャイズなら、家族も共感しやすい
特に、「介護」や「地域密着型の住宅リフォーム」など、人の役に立つ事業内容は、
家族からの理解を得やすく、応援の気持ちにつながりやすい傾向があります。
たとえば「介護リフォーム本舗」は、
- 介護ニーズの高まりという社会的背景がある
- 高齢者やその家族にとって必要不可欠なサービス
- 本部による研修・営業支援あり
- 地域に根ざした事業展開が可能
という特徴があり、「将来性」と「社会貢献性」を両立できるフランチャイズモデルです。
これは、家族にとっても「応援する価値のある仕事」として映るはずです。
起業＝危険、から「管理された挑戦」へ
フランチャイズは、「完全な安定」ではありませんが、
ゼロからのスタートよりもはるかに成功確率が高く、失敗のリスクも低減されています。
家族の目線から見れば、これは「予測可能で、情報が開示されている挑戦」です。
この安心感こそが、起業を反対から「応援」へと変える大きな要素になるのです。
家族に応援される起業こそ、成功への最短ルート
起業は、人生の新しいステージを切り開く大きな決断です。
でもその一歩を踏み出すためには、「自分の覚悟」だけでなく、「家族の理解と安心」が欠かせない要素です。
この記事では、
- 家族の反対が起業に与える影響
- 家族が不安に思う理由とその背景
- 反対されないための準備と対話のステップ
- 家族の安心材料としてのフランチャイズ加盟の有効性
をお伝えしてきました。
「自分の夢だから、応援してほしい」ではなく、
「家族の未来も考えているから、この道を一緒に歩んでほしい」というスタンスが、
家族を“反対者”から“味方”へと変えるカギになります。
もうひとつ、普段からのあなたの様子を一番間近で見ているのは家族です。あなたの振る舞いや態度、経済感覚、コミュニケーション、リーダーシップ。あなたが企業に向いているかどうかを見て判断している可能性もあります。普段の振る舞いから、家族に信頼・期待されるようであれば、話し合いもスムーズに進む要因になります。
介護リフォーム本舗のフランチャイズに加盟する形での起業に家族の応援が得られるようであれば、ぜひお気軽にお問い合わせください。
