2025年12月 改正建設業法で建設業の働き方が変わる!?標準労務費とは
建設業の現場で働く方の中には、近年の資材高騰や厳しい工期の中で、「この働き方をあと何年続けられるだろう」と感じている方も少なくありません。特に、実際の手間と賃金が見合わない下請構造への不満は、現場でよく聞かれる声です。 […]
建設業の現場で働く方の中には、近年の資材高騰や厳しい工期の中で、「この働き方をあと何年続けられるだろう」と感じている方も少なくありません。特に、実際の手間と賃金が見合わない下請構造への不満は、現場でよく聞かれる声です。 […]
リフォーム業界の繁忙期・閑散期はいつなのか リフォーム業界には、毎年のように繰り返される明確な季節サイクルがあります。業者目線で見ると、売上や稼働の波をほぼ決めてしまう要素であり、経営を安定させるうえでまず理解しておくべ
建設業やリフォーム業は、かつては「腕があれば食べていける」仕事でした。ところが近年は、技術力があっても経営が不安定になる会社が増えています。仕事が取れているのに利益が残らない。忙しいのに資金繰りが苦しい。現場を回しながら
2025年、建設業の「人手不足倒産」は過去最多を記録しました。帝国データバンクの調査によると、2025年上半期(1~6月)だけで202件もの人手不足倒産が発生し、そのうち建設業が54件と最多を占めています。 職人の高齢化
仕事はある。それなのに、なぜか会社が安定しない。材料費も人件費も上がり、下請けの立場では思うように利益を出せない。ベテラン職人は引退が近づき、若い人はなかなか入ってこない。 「このままで、10年後も会社を続けていけるのか
リフォーム業を経営していると、クレーム対応は避けて通れない課題です。工事の仕上がりに対する不満、説明不足による誤解、追加費用をめぐるトラブル——そのひとつひとつが、会社の信頼を左右します。 多くの経営者が、「またクレーム
「相見積もりに勝てない」「勝っても儲からない」──。いまリフォーム業界で、こうした声が急増しています。 比較サイトやマッチングサービスの普及、材料費・人件費の高騰。そして、“安ければ受注できる”という常識が、経営を追い詰
「景気に左右されにくい」「地域密着で安定」──そんなイメージを持たれてきたリフォーム業界に、いま過去最多の倒産件数という厳しい現実が押し寄せています。 特に影響を受けているのは、従業員10名未満の小規模なリフォーム会社や
まもなく2025年も終わりに近づいています。そして、来る2026年。住宅リフォーム業界は大きな転換点を迎えようとしています。住宅ストックは全国で6,500万戸を超え、そのうち築30年以上の老朽住宅は約半数に達しています。
リフォーム業者が集客にSNS運用をする重要性 これまでリフォーム業界の集客は、ポスティングチラシや新聞広告、紹介といったアナログな手法が主流でした。しかし近年、集客の主戦場は大きく変化しています。人々が住まいや暮らしに関