業界情報：リフォーム - 介護リフォーム本舗フランチャイズ加盟店募集

BCP(事業継続計画)で建設業の経営強化｜事業継続可能な柱を持つ

建設業を取り巻く環境は、資材高騰、人手不足、協力業者の稼働変動など、年々不確実性が増しています。災害への備えだけでなく、仕事が“突然止まらないための仕組み”を持つことが、中小建設会社にとっての重要な経営課題になっています […]

介護業界は参入障壁が高い。そんな印象を持つ人は少なくありません。ニュースでは倒産や人材不足が取り上げられ、制度の複雑さや行政対応の厳しさが語られることも多いため、「本当に始めても大丈夫なのか」「続けられるのか」と不安に感

建設キャリアの“見える化”が進み、CCUSで技能や就業履歴が記録されるようになりました。制度そのものは良いものですが、働く現場によって評価のつき方に差が生まれ始めています。特に、小規模工事や住宅リフォームを中心にしている

建設業の現場で働く方の中には、近年の資材高騰や厳しい工期の中で、「この働き方をあと何年続けられるだろう」と感じている方も少なくありません。特に、実際の手間と賃金が見合わない下請構造への不満は、現場でよく聞かれる声です。

介護保険を利用した住宅改修は、手すりの設置や段差の解消といった小規模工事が中心で、リフォーム会社にとって取り組みやすい分野です。一方で、利用者さんの生活動線を踏まえた判断や、ケアマネさんとの連携、事前申請の流れなど、一般

リフォーム業界の繁忙期・閑散期はいつなのかリフォーム業界には、毎年のように繰り返される明確な季節サイクルがあります。業者目線で見ると、売上や稼働の波をほぼ決めてしまう要素であり、経営を安定させるうえでまず理解しておくべ

建設業やリフォーム業は、かつては「腕があれば食べていける」仕事でした。ところが近年は、技術力があっても経営が不安定になる会社が増えています。仕事が取れているのに利益が残らない。忙しいのに資金繰りが苦しい。現場を回しながら

2025年、建設業の「人手不足倒産」は過去最多を記録しました。帝国データバンクの調査によると、2025年上半期（1～6月）だけで202件もの人手不足倒産が発生し、そのうち建設業が54件と最多を占めています。職人の高齢化

仕事はある。それなのに、なぜか会社が安定しない。材料費も人件費も上がり、下請けの立場では思うように利益を出せない。ベテラン職人は引退が近づき、若い人はなかなか入ってこない。「このままで、10年後も会社を続けていけるのか

リフォーム業を経営していると、クレーム対応は避けて通れない課題です。工事の仕上がりに対する不満、説明不足による誤解、追加費用をめぐるトラブル——そのひとつひとつが、会社の信頼を左右します。多くの経営者が、「またクレーム